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第一章  总 则

第一条  为加强白菜送彩金38网站大全（以下简称“一定牛app下载”）人事管理，合理开发利用人力资源，激发进取精神，增强内部活力，提高队伍整体素质，根据《民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》（民发[2011]155号）、《劳动和社会保障部、民政部关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》(劳社部发[2008]11号)等规定和本一定牛app下载章程，结合实际，制定本制度。

第二条  本一定牛app下载工作人员，除应执行国家相关法律、法规外，依照本制度管理。

第二章  人员聘用

第三条  本一定牛app下载工作人员，实行聘用制。

第四条  聘用工作人员应当坚持注重品德、尊重人才，着重实际，公平、公正、择优的原则。

第五条  一定牛app下载试聘人员，试用期内表现不能胜任其岗位工作的，一定牛app下载可随时终止试用；试用期满考核合格，由一定牛app下载秘书长审批后正式聘用；一经正式聘用，应与一定牛app下载签订聘用合同，双方共同遵守。

第六条  一定牛app下载内设部门及分支机构、代表机构负责人任命，由秘书长提出方案，报理事会审议通过。

第三章  管 理

第七条  一定牛app下载秘书处是本一定牛app下载的人事管理部门，负责一定牛app下载的人事计划、人员的培训、奖惩，劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理工作人员的试用、聘用、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续，以及理事会授权或交办的其他人事管理事项。

第八条  新聘工作人员正式上岗，应当接受岗前培训。培训内容包括一定牛app下载基本知识、职业道德和执业纪律教育、本一定牛app下载章程及制度、工作流程及本岗位业务知识等。

第九条  定期和不定期的组织安排工作人员进行岗位技能进修培训。

第十条  工作人员应遵守下列规定：

（一）恪尽职守，顾全大局，服从领导，不得敷衍塞责；

（二）不得违规使用一定牛app下载名义。不得损害一定牛app下载声誉；

（三）按时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压，工作时间不得擅自离岗。

第十一条  实行工作人员考核制度。考核以工作绩效为重点，对德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核。考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，以此结果作为工作人员任用和奖惩的主要依据。

第十二条  一定牛app下载有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按规定履行手续。

第十三条  员工必须遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，一定牛app下载有权予以解聘、辞退。

员工严重违反规章制度，情形恶劣或者违法犯罪的，一定牛app下载有权予以开除；对给本一定牛app下载造成损失的，追究相关责任。

第四章  待 遇

第十四条  一定牛app下载专职工作人员的工资及福利待遇依照国家和我市有关规定执行。

第十五条  一定牛app下载按照国家和我市有关规定与专职工作人员签订劳动合同，为专职工作人员办理社会保险。

第十六条  本一定牛app下载全体从业人员，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

第五章  附 则

第十七条  本制度与有关法律规定抵触之处，按有关规定执行。

第十八条  本制度由白菜送彩金38网站大全理事会负责解释。

第十九条  本制度自白菜送彩金38网站大全理事会审议通过后生效。